Многопользовательские квесты, безусловно, придутся по нраву сотрудникам. Но эти техники виртуального тимбилдинга — удовольствие не из дешевых. Так, стоимость участия одного человека в игре от компании DoctorTeam составляет минимум 2000 ₽.
Запустите совместные онлайн-челленджи и флэшмобы. Ещё вы можете играть в традиционные офлайн-игры – Мафию, Alias, Крокодила. Для этого достаточно подключиться к видеоконференции.
Цикловые Конференции: Какие Задачи Решают И Как Извлечь Максимум Пользы?
Главное, чтобы сервис поддерживался гаджетами всех участников. Такое задание можно делать как в парах, так и всем коллективом. Главное — следите за тем, чтобы в команде царила атмосфера открытости без критики и осуждения. Результаты автоматически выгружаются в чат, а команда традиционно обсуждает кто есть кто. Игра будет продолжаться до тех пор, пока мафии не будет больше или ровно столько же, сколько и мирных жителей, или пока мирные не разоблачат мафию. Истории могут быть короткими, тогда каждый сможет высказаться несколько раз.
Изображения отправляют участникам отдельно. Основная задача — совместно собрать историю, не показывая картинки друг другу, а только рассказывая, что на них изображено. В результате участники собирают с помощью логики красивую и яркую историю вселенского масштаба. Участники команд не видят цвета слов, им-то как раз нужно скооперироваться и отгадать кодовые имена, загаданные капитаном.
Проводятся в командах от 6 до 20 человек. Викторины помогут работникам узнать друг друга получше, изучить историю компании и ее ценности. Это отличный способ снять стресс, расслабиться и снизить градус эмоционального накала в коллективе. Популярная, любимая многими подростками и детьми игра прекрасно подойдет для формирования командного духа, развития логического мышления.
Считается, что некоторые из лучших идей человечества были записаны на салфетках (людям всё равно, на чём писать, когда появляется яркая мысль). Эта игра имитирует такую ситуацию и заставляет команду работать вместе над проблемой, требующей креативного решения. Разделите команду на две группы и выстройте их друг напротив друга. Команда А получает возможность в течение 15—30 секунд запомнить как можно больше деталей о внешности людей, стоящих напротив. Затем команда А отворачивается, а команда Б старается как можно сильнее изменить свой внешний вид. Игры для укрепления команды — хороший способ развивать чувство товарищества, коммуникативные и лидерские навыки.
Игры На Открытом Воздухе
Кроме того, в процессе изменения внешности команда получает возможность попрактиковаться в невербальной коммуникации с ограничением во времени. Кроме того, что все узнают, когда у кого день рождения (чем впоследствии всегда можно будет воспользоваться, чтобы начать разговор), команда учится общаться без слов. И хотя это упражнение довольно сложное и может вызывать отрицательные эмоции, оно онлайн игры для тимбилдинга тренирует навыки определения контуров проблем, совместной работы и невербальной коммуникации. Это упражнение — хороший способ начать совещание или семинар, поскольку позволяет прощупать настроение в группе необычным и креативным способом. Как говорится, показать проще, чем рассказать, и это упражнение помогает многим людям выражать свои чувства. Онлайн командообразующие игры всегда помогу!
Когда он закончит, второй человек должен помочь ему отнести пирамиду на станцию команды (она может быть на столе или на полу). Они могут перемещать её по полу или нести вместе, но если пирамида развалится, участникам придётся снова собрать её, чтобы двигаться дальше. На следующей станции второй игрок должен опрокинуть пирамиду и заново собрать её, чтобы третий игрок помог донести её до следующей станции. Этот процесс продолжается, пока пирамида не окажется на последней станции. Выигрывает та команда, которая закончит первой. Это хороший способ закончить рабочую неделю, длинный день или семинар, потому что все смогут поделиться позитивными воспоминаниями друг с другом и уйти домой с приятным ощущением.
Как можно догадаться из названия, каждый сотрудник говорит о себе 2 правды и 1 ложь. Именно лживую информацию и нужно подать убедительно, ведь за нее начисляются баллы. А еще баллы получает тот человек или команда, которые ее разоблачают. Крокодил — всем известная коллективная игра, способствующая лучшему пониманию друг друга. Угадывание рисунков коллег налаживает коммуникации, раскрепощает и просто дарит много позитивных эмоций. Цель этой игры — познакомить сотрудников с новыми темами, развить исследовательские способности.
- Для вовлечения пассивных зрителей можно использовать динамичную речь, регулярную смену картинки, локации или фона.
- Это возможно и в случае удаленной работы.
- Результаты автоматически выгружаются в чат, а команда традиционно обсуждает кто есть кто.
- Создайте уютную атмосферу на расстоянии, чтобы отлично провести время.
- Цель игры — дойти до другой стороны минного поля.
Игра поможет узнать об увлечениях коллег. Игра потребует от вас предварительной подготовки. Проводится в помещении и занимает около 20 минут. Игра поможет расслабиться, ближе познакомиться сотрудникам, разнообразить рутину и найти единомышленников среди коллег.
Двенадцать Деловых Игр Для Тимбилдинга, Которые Понравятся Вашей Команде
На борту оказывается инопланетный самозванец! Цель инопланетянина – уничтожить остальную команду до того, как корабль вернется домой. Самозванец будет саботировать корабль, красться через вентиляционные отверстия, обманывать и подставлять других, чтобы сохранить анонимность и убить команду.
Цена зависит от численности коллектива, длительности ивента, сюжета, особенностей сопровождения. Агентство RedG Team предлагает услуги по индивидуальным тарифам, с разработкой сценариев под сумму, в которую нужно «вписаться». В процессе командного взаимодействия, игр и активностей люди быстрее раскрываются, изучают друг друга и выстраивают тесные связи.
Представьте команде проблему и попросите всех назвать одного знаменитого человека или лидера, которым они восхищаются. Это может быть знаменитость, предприниматель или их родственник. Попросите сотрудников подойти к решению проблемы, принять на себя образ этого человека, и рассказать о выработанном решении (участники, которые войдут в роль, получают дополнительные очки). Эта игра — хороший способ сделать перерыв посередине долгого дня и на время забыть о работе.
Самая старая монета должна быть отчеканена не раньше года рождения самого молодого сотрудника (тут не получится похвастаться старыми коллекционными монетами). Попросите каждого участника достать монету из коробки и поделиться историей, воспоминанием или чем-то важным, что с ним произошло в году, когда https://deveducation.com/ была отчеканена эта монета. Это может быть что угодно, от воспоминания о том, как вы научились ездить на велосипеде, до истории о том, как вы устроились на свою первую работу. Наши игры идеально подойдут для игры через Zoom. Создайте уютную атмосферу на расстоянии, чтобы отлично провести время.
В финале соревнований станет ясно, какая команда спроектировала и построила самую лучшую систему защиты. Это хороший способ проявить творческие способности. Забавной вариацией этой игры будет попросить всех записать свою худшую идею. После того обсуждения получившегося списка всей командой, может оказаться, что эти идеи не такие уж плохие. Можно делать всё — изменять порядок, в котором стояли игроки, меняться обувью или менять причёску. Примерно через 45 секунд команда А поворачивается обратно.
Продолжительность составляет около 20 минут. Отдельный подвид онлайн-квестов — квесты с чат-ботами. Площадкой для игры выступает Telegram, где команды получают задания и отправляют ответы, а zoom служит для неформального общения участников в процессе. Пример тимбилдингов в этом жанре — игра «Текст» от команды агентства Umlaut с интересным небанальным сюжетом и неожиданной развязкой.
С 2005 года количество удаленных сотрудников в мире выросло на 159%. При том, что 90% удаленщиков считают, что их производительность при работе из дома выше, большинство из них жалуются на недостаток отдыха и общения. «Зум» — популярная игра, которую используют на тимбилдингах различные event-агентства. Эта игра подойдет для небольших коллективов, в которых нужно наладить взаимодействие при решении общих задач.
Хотя это упражнение не занимает много времени, его лучше провести ближе к вечеру, чтобы у всех была возможность хорошенько обдумать сказанное. Для этой игры вам понадобится доска и стикеры. Напишите на доске разные темы, связанные с работой, например, «Первый день на работе», «Праздник на работе», «Командировка». Раздайте участникам по несколько стикеров и попросите их записать свои воспоминания или достижения, связанные с одной или несколькими из представленных тем.
Разделите команду на группы по four или 5 человек. Первому участнику показывают или дают случайный предмет (например, принтер, степлер, клавиатуру), не демонстрируя его остальным. Затем он должен показать, как использовать этот предмет, не показывая сам предмет команде. У команды есть 30 секунд на то, чтобы отгадать название предмета (время можно менять в зависимости от сложности предмета). Хороший бизнес дорожит человеческими ресурсами из разных часовых поясов, принимает разнообразие (культурные/гендерные/расовые различия) и приветствует его. Таким образом, онлайн-мероприятия по созданию команды помогают организациям строить значимые отношения и связи между группами из разных стран и разных рас.
Еще один вариант активного развлечения под открытым небом. Участвовать в игре может неограниченное число игроков. Это отличный пример командообразующей игры на природе для 5 и более человек.
Если вы хотите устроить мероприятие, к которому участникам нужно будет готовиться, запланируйте пробег на 5 километров или соревнование по настольному теннису. Также можно заняться чем-то, не требующим особых усилий, например, пригласить весь коллектив в боулинг после работы и поиграть вместе в расслабленной атмосфере. Если вы хотите собрать вместе большую группу и провести игру на сплочение команды, почему бы не сделать это на свежем воздухе? Тимбилдинг вне помещения — также хороший способ дать коллегам пообщаться, не отвлекаясь на экраны ноутбуков или телефонов. Если вы хотите вместе побыть на воздухе или на солнце, эти упражнения помогут вам наладить связь с коллегами вне офиса. Каждое решение должно приниматься коллективно, что позволяет участникам поработать над навыками решения проблем.